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大学生找工作神器 TOP 10
更新时间:2019-09-10

  统计数据显示,今年全国高校毕业生人数达到创纪录的699万人,遭遇所谓“最难就业季”。官方数据显示,今年被调查的2013届硕士毕业生签约率仅为26%,本科毕业生35%,高职高专毕业生32%…也就是说,十个大学生里面,起码七个找不到工作。

  在如此严峻的大学生就压形势下,本期i黑马决定为大学生们盘点一下10个求职神器,相信掌握了这10个求职神器,找工作就不是一件难事。

  如今微信也有一个很好的求职渠道,很多企业公共账号都会通过自己的微信号直接发送招聘信息。如果大学生对哪家公司感兴趣,一定要关注这家企业的微信 账号,因为这样不但可以了解最新的招聘信息,并且可以了解企业的最新动态,以及可以和内部人员通过微信勾搭,大大增加工作的可能性。

  现在也有很多专门帮助求职的微信公共账号,向用户推送最新职位信息,让大学生求职者随时随地可了解到最快最新的好工作,找工作快人一步。

  通过一些微信求职公共账号,大学生可以随时随地找工作,睡觉前、蹲厕所这种鸡肋时间也可以找工作、投简历,让大学生找工作可以充分利用碎片时间,广撒网。企业如果觉得适合可以发个面试邀请,马上就通过短信、邮件免费推送,不会错过机会。

  人人猎头是做微信招聘最早的一批,其赏金招聘和公司推荐很靠谱。其平台能快速搜到企业的招聘职位,而且可以直接在微信上完成自荐和推荐。

  IT工作机会是拉勾招聘旗下微信账号,该账号只做互联网行业的垂直招聘,该号特点是关注后回复职位关键词及时获取职位信息。

  面试工作除了好的简历和技巧之外,求职时的着装对于某些行业也是非常看重的,一件合适的求职正装在某些时候会大大提升大学生面试成功的概率。

  黑马哥寻遍服装市场和互联网,发现了一个专门做大学生正装生意的服装公司——中意斯。中意斯特别的地方是,专门为大学生准备的正装,中意斯创立于 2008年,采用的是电商加实体店铺的方式运营,目前在北京,西安等地拥有数十家店面,店面的所有选址基本都在校园内或者校园附近,同时网上也有其创立的 电商网站中意斯正装网,通过网上和线下两个渠道销售,价位在200-2000元不等,所有的尺码都是针对大学生特别的体格而制作的。这个定位,在同类产品 中还基本没有,而且价格与产品特点完全是为刚毕业大学生量身而做的,所以,理所当然成为大学生求职的必备神器。

  当然,市场上也还有其他正装,之所以推荐中意斯,是因为它的定位就是“大学生求职正装”,相对的价格便宜(平均200-500就能购买一套正装),并且风格会更适合于大学生去找工作时穿着。

  除了好的求职渠道,和好的着装以外,好的简历也是求职十分关键的一步。当然,搜索时代找到各种简历模板并不是一件难事,但是比较靠谱的求职简历模板内容还是需要人工筛选,而百度文库就是一个不错的选择。

  文库中搜集的求职简历模板相对健全,而且有各种格式可以选择参考。想做出一个优秀的求职简历?在百度文库中搜索一下“应届生求职简历”,你会得到很多有用的参考资料。

  豆瓣是个好地方,用来找工作也靠谱。豆瓣找工作方便是因为其小组功能,很多HR都喜欢去某类人群集中的地方发布招聘信息,例如要找摄影师的就去摄影兴趣小组,找产品就去产品经理这样的小组。

  别刷人人了,有时间多上学校的BBS吧,据我了解,其实大部分用人单位都会有针对性的,对各个校园论坛推送合适的招聘信息。例如,软件和互联网公司就喜欢在北邮、北科这样大学的BBS发送招聘信息,而招聘秘书就喜欢去北影,中戏这些学校的论坛发布招聘信息…..

  一般来说,一个企业在某个学校BBS上发招聘帖,那么就代表着对这个学校是比较认可的,希望招聘这个学校的应届生,那么通过本校BBS上的信息去找工作,成功率是相当高的。

  如今大学生难找工作的原因之一,就是因为太过务虚,没有实操能力,而花1-3个月去一个技术培训机构“回炉重造”一下,绝对会大大提升大学生找工作 的成功率。有个企业大佬就曾经告诉过黑马哥“现在的大学生都干不了实操活,天下彩天空彩票你同行,招文秘类务虚的工作,来一操场大学生,其实企业最喜欢的还是有技能的大学生”。

  曾经采访过一个进入某安卓培训机构学习的大学生,他告诉黑马哥,其实现在学校根本不可能学到以后在社会上有用的技能,对于他们计算机专业类的学生来说更是如此,找到工作的要么是自己学习了新的编程技术,要么就去技能培训机构学习了一下。

  因为中国的教育体制问题,所以课堂中很难教给学生们真正有用的技能,技能只有靠学生自主学习掌握,如果你在学校天天DOTA,逛街没怎么自己积累技能,那么突击花费1-3个月去技能培训机构学习一下,找工作还是非常简单的。

  还有一种找工作的捷径就是给科技博客投稿。现在领着几十万年薪,手底下统领着十几号人的搜狐无线主编潘越飞,就是靠着给科技博客投稿找到了这份好工作。周鸿祎也在科技博客平台上挖掘过人才。

  目前科技媒体已经逐渐成i黑马,虎嗅,36KR三国鼎立的局面,如果一名大学生投稿,成功在这三大科技博客上发表出有一定影响力的文章,那么在行业里找工作基本都不是难事了。曾经就有一位大学生因为在i黑马发表了一篇有影响力文章,而找到了自己心仪的工作。

  每个领域都有属于自己的神器,而人人猎头的众包推荐模式就是现代大学生找工作的神器之一。

  在人人猎头APP或者是微信公众账号上,企业通过悬赏的方式,向用户发布职位,鼓励用户推荐或者自荐候选者,凡是成功的推荐都由企业提供一个月薪水 作为奖励。据说,已经有人在人人猎头单月赚了3万人民币了。这个神器的操作非常简单,在人人猎头的平台上填写自己所推荐人的姓名、手机号、目前职位描述等 简单信息,然后就会有人来联系你。也许是因为该应用还没开始推广,目前这款神器的求职成功率是20%。

  来自自媒体@罗辑思维 :一名大企业的人力资源总监,他告诉我其实现在都不怎么看学生的简历,因为很多都无法判断真伪。恨不得个个都是社团精英,人人都当过学生会主席,我现在判 断人有个捷径,就是看他的微博,如果天天只会拍个饭菜发上来,那不是饭桶能是什么呢?如果天天只会转发些没头脑的话,那不是白痴能是什么呢?我反问,如果 他没有微博呢?这位人力资源总监鄙视的看着我说,如果现在这个时代的年轻人连微博都没有,会有好奇心吗?连好奇心都没有,还有前途吗?

  也许用不了多少年,你在互联网上留下的轨迹,比如微博,会取代文凭成为他人判断你的一依据。

  看懂了吗?大学毕业生们,微博是你求职的第一途径,哪些企业创始人和管理者大多大多都在微博上认证着呢!比如说:你想要从事电商行业,就试试把自己 的简历推荐给@龚文祥,如果你想从事新媒体行业,试试简历推荐给@申音,如果你想从事物流行业,简历推荐给 @黄刚——物流与供应链等等,他们也很忙啊,怎么判别你呢?当然是看你的微博了。

  你如何定义自己,就如何定义这个世界; 你如何定义这个世界,就如何定义你的产品。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立8年举办在线+期,线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。


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